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世界杯买球-世界杯官方押注平台中国职业装的一个“改变”与三个“提高”

发布日期:2022-09-21 08:09:00 点击次数:

  世界杯买球服装行业知名教授,著名专家学者,高级服装工程师,中国职业装博览会组委会顾问,中国政府职业装采购评审专家,1962-1976年在轻工业部任技术员,1976-1986年在中央工艺美术学院任教,1986年任中国时装研究中心基础理论研究室主任。曾多次在全国性、国际性及各地服装大赛、模特大赛中任评委和评判长等,担任数家国内服装企业的高级顾问。

  目前主要从事中国服装品牌战略研究和实践,企业文化策划,服装流行趋势预测,模特培训,产品设计艺术监评及特种功能服装的科普工作。曾撰写《职业装设计实务》等多本服装专业书籍,现正撰写以亲历中国服装为主题的纪实性书稿。

  目前职业装的发展要着重从文化上谈,文化的内核是生活方式的体现。当下,要提升的两个方面是技术含量和艺术含量,而重点已经转变为艺术含量。

  职业装是工业革命之后,机械大生产开始以后出现的,而国内职业装的真正兴起是改革开放以后。最初,很多人还不理解这到底是怎样的一种服装品类,以至于现在还常常出现很多客户把职业装与职场服装概念混淆的情况。

  职业装不是时装。职业装是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定含义与功能的服装(正因为如此,它才有理由从众多类别的服装划分出来,成为一个独立的产业)。职业装的第一功能是保障劳动者的健康和对劳动者实行安全保护,许多工种的职业装有特定的技术参数和严格的检测程序,在设计生产上有一定的制约要求。

  职业装基本等同于制服,这里面又有很详细的划分标准。比如特殊行业的特种功能服装就是职业装中比较强调特殊功能性的,带动了技术角度的进步。而从中国加入世贸以后,职业装的细分化趋势越来越明显,一方面,这与企业视觉识别系统被引进中国有关,很多企业把职业装束放到提升企业文化和企业形象的高度;另一方面,职业装的生产加工也慢慢开始转向支撑品牌企业的角色了,变成男装企业不可或缺的一部分。

  自2003年起,职业装也开始强调加入时尚元素了。因为市场一旦形成,就会出现各种各样的需求。归根结底,可以总结为由观念的转变带动了这一产业的三个提高。观念的改变,是指职业装之于人们在工作生活中的意义来讲的,以前中国近代小手工业者,也都有特殊行当的自身着装要求,那时的小手工业没有形成规模,也就没有真正意义上的职场团体,除了士兵这个特殊团体之外,不需要有标识性的服装来分辨他们的身份,直到西方殖民者的侵略带来了铁路工人、船员等等,才将真正意义上的职业装的概念和形式带给国人。而职业装真正得到重视,是改革开放以后,行业的细分和各种形式的企业、组织机构、团体纷纷建立,国内也有人开始有了职业装设计这方面的意识。而从1998年第一届职业装博览会开始,职业装变成了一个新的经济亮点,甚至联动了一个亮片---如设计师王新元建立了职业女装公司;设计师刘洋曾和北京兆龙饭店合作开酒店职业装发布秀……职业装越来越多地进入民众的视野,让人不禁感慨---原来工作还可以穿成这样!

  随着观念的转变,渐渐地引起了三方面的提升,从而使这条特殊的产业链,慢慢丰满集聚起来。

  第一个层次的提升是消费量的提升---量的提升意味市场的迅速扩大,市场的扩大又反过来继续影响和推动需求的增加。各行各业都开始提出了自己的职业着装要求。

  第二个层次是消费质量的提升---这其中的质量包括技术质量和艺术质量,技术质量是从功能角度说的,甚至可以说,职业装的兴起在某种意义上推动了功能面料的纺织技术进步。艺术质量和文化有着千丝万缕的联系,归根结底又是生活方式的体现,以前通过穿着者身上的职业装,我们只能看出其做什么的社会角色,而当下职业装,则要求还要能看出怎么做---即工作方式的表达,这里面要求设计中富含一种体现穿着者礼仪、态度、行为方式的元素。

  第三个层次是品牌建设带来的附加值的提升。在大产业环境提出重视品牌贡献率的今天,一部分职业装企业也开始要求走品牌之路,甚至像时装那样开起了职业装专卖的店。这种品牌的力量难说不会带来一系列的连锁反应……

  君不见在2007年10月9日的巴黎秀场,LOUISVUITTON最新款包由身着性感透明塑料外套的护士小姐们的夹带下窈窕登场。这便是制服文化衍生出的对流行的反作用力。

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